Descriptif du poste: La Maison Perce-Neige de Gourdon, établissement de la Fondation Perce-Neige, offre un environnement chaleureux et adapté à 37 adultes en situation de handicap mental. Notre établissement se compose d'un Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM), d'un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) et d'un accueil de jour spécialisé pour les personnes atteintes de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Nous proposons un accompagnement personnalisé, axé sur le bien-être, l'épanouissement et l'inclusion sociale de nos résidents. VOS MISSIONS En tant que Directeur/Directrice d'établissement, et sous la responsabilité du Directeur Général de la Fondation, vous serez chargé(e) de : * Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, en accord avec les valeurs de la Fondation Perce-Neige : respect, générosité et rigueur. * Assurer la gestion globale de l'établissement, incluant les aspects administratifs, financiers, ressources humaines et immobiliers, en collaboration avec les services supports du siège. * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur le chef de service, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des résidents. * Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec l'équipe. * Développer et entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles des résidents. * Favoriser l'intégration de l'établissement dans la vie locale, en développant et en animant des partenariats avec les acteurs du territoire. * Assurer la qualité de vie, la dignité et le bien-être des personnes accueillies, en mettant en œuvre des actions adaptées à leurs besoins.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux ou équivalent. (CAFDES) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la direction d'un établissement médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'écoute. Vous avez une sensibilité et un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous maitrisez les réglementations en vigueurs du secteur médico-social. Qualités requises : * Leadership et capacité à fédérer * Sens de l'organisation et rigueur * Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles * Empathie et bienveillance * Capacité à travailler en équipe * Capacité d'adaptation et réactivité.