Notre client : - Un cabinet comptable moderne et en pleine croissance, souhaitant développer son expertise dans le domaine social. - Une structure offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution. - Une équipe conviviale et ouverte aux nouvelles expertises. - L'opportunité de participer à la création et au développement d'un nouveau pôle de compétences. Vos missions : - Création et développement d'un pôle de conseil et d'accompagnement social au sein du cabinet. - Accompagnement des clients du cabinet sur les problématiques liées au droit social, à la paie et aux ressources humaines. - Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires. - Animation de formations et d'ateliers pour les clients sur des thématiques sociales. - Développement de partenariats avec des acteurs du secteur social. - Participation active à la stratégie de développement du cabinet. - Possibilité de manager à terme une équipe dédiée. Votre profil : - Formation supérieure en droit social, ressources humaines ou équivalent. - Expérience significative dans le conseil social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet de conseil RH ou service RH d'entreprise. - Expertise pointue en droit du travail, paie et gestion des ressources humaines. - Capacité à développer une offre de services et à prospecter de nouveaux clients. - Excellentes compétences relationnelles, de communication et de pédagogie. - Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition. - Goût pour le challenge et l'envie de construire un projet. Nous vous offrons : - Un poste unique en CDI avec un fort potentiel de développement au sein d'un cabinet comptable en pleine expansion. - L'opportunité de créer et de piloter un nouveau pôle d'activité. - Une rémunération attractive, valorisant votre expertise et votre potentiel. - Un environnement de travail stimulant et entrepreneurial. - L'intégration à une équipe dynamique et soudée.