POSTE : Collaborateur Comptable - Start-Up - Paris 16E H/F DESCRIPTION : Marre des cabinets figés où tout se ressemble ? Rejoignez une structure en pleine expansion, au contact direct des dirigeants de start-up ambitieuses, où la comptabilité rime avec innovation et accompagnement stratégique. Basé à Paris 16e, ce cabinet de 180 collaborateurs bouscule les codes du secteur. Ici, on digitalise, on conseille, on grandit ensemble. Les clients ? Des start-up, PME et scale-ups à fort potentiel, pour lesquelles la comptabilité n'est pas qu'une obligation, mais un levier de croissance. - Missions principales Rattaché(e) à un chef de mission, vous prenez part à des missions variées et responsabilisantes : - Tenue et révision comptable de dossiers start-up / PME en forte croissance. - Préparation des bilans, liasses fiscales et reportings financiers. - Suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, justification des comptes. - Échanges directs avec les fondateurs et dirigeants pour les conseiller au quotidien. - Participation à des missions de conseil : tableaux de bord, prévisionnels, business plans, optimisation des flux financiers. - Contribution à des projets internes : automatisation des process, outils collaboratifs, développement de la data comptable.. - Avantages et conditions proposées - Rémunération : 42 à 48K€ selon expérience. - 2 jours de télétravail par semaine. - Possibilités d'évolution rapide (chef de mission, conseil en gestion). - Primes sur objectifs + bonus qualité de mission. - Bureaux modernes, poste en open space lumineux avec zones calmes dédiées à la concentration. - Formations continues : actualités comptables, management et digitalisation - Congés supplémentaires après 2 ans d'ancienneté et possibilité de RTT. - Véritable équilibre vie pro / vie perso, heures supplémentaires limitées et récupérables. - Perspectives d'évolution vers Chef de Mission ou Conseil Financier. - Événements internes : séminaires, journées RSE, team buildings trimestriels. - Processus de recrutement Entretien RH + Manager. Vous voulez évoluer dans un cabinet qui valorise vos idées et votre potentiel ? Postulez dès maintenant et découvrez un environnement où l'expertise rime avec énergie et ambition. PROFIL : - Minimum 3 ans d'expérience en cabinet obligatoire (hors alternance) - Solide maîtrise comptable et fiscale, excellent relationnel client. - Goût pour le management, le pilotage et le conseil. - Envie de progresser dans un environnement responsabilisant.