Offre n° 4639650
Coordinateur H/F
59 - Mons-en-Barœul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
POSTE : Coordinateur H/F DESCRIPTION : Déjà solidement implantée (environ 150 M€ de CA pour une centaine de résidences), la marque « Les Jardins d'Arcadie » est entrée dans une phase de développement rapide, à la fois par de la croissance organique mais aussi par de la croissance externe. Le Groupe est un acteur majeur sur le secteur des Résidences Services Seniors. Chez Les Jardins d'Arcadie, le métier de Coordinateur·ice est un pilier de nos résidences par son rôle auprès des équipes et des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Gérer le Service à la Personne (animation de l'équipe du SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), gestion des plannings d'intervention, évaluation annuelle des Auxiliaires de Vie) ; - Prendre en charge la gestion administrative liée au Service à la Personne (devis, constitution de dossier APA) ; - Coordonner l'ensemble des interventions des prestataires extérieurs médicaux ; - Elaborer des plans individualisés d'intervention ; - Préparer et réaliser les animations auprès des résidents. Profil : Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 dans le secteur social / médico-social, avec une expérience professionnelle dans le secteur d'au moins 3 ans ? Vous appréciez le contact et faites preuve d'empathie ? Venez contribuer à notre quotidien ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
La Société Les Jardins d'Arcadie
Les Jardins d'Arcadie exploitent des Résidences Services Seniors. Notre mission ? Proposer à des seniors autonomes des lieux de vie de qualité avec un ensemble de services leur assurant un environnement adapté au bien-vieillir. Dans les Jardins, les résidents ne sont jamais seuls.
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