POSTE : Mécanicien Automobile H/F DESCRIPTION : Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien automobile (H/F) ? Notre client UTAC est le seul centre d'essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d'essais accrédités ISO 17025. Réaliser des tâches suivant cahier des charges : - Assister le responsable du projet - Assurer les réalisations techniques TâcheS PRINCIPALES : Réalise tout type d'opérations mécaniques (entretien courant ou opérations lourdes). - Est le support technique de l'encadrement. - Réalise des mesures ou diagnostics sur véhicule. - Instrumentation (pose de capteurs) - Réalise des essais véhicules pour analyses et contre-essais après travaux. - Respecte la planification prévue. - Alerte sa hiérarchie en cas de problème. - Participe au roulage en cas de besoin, au même titre que les conducteurs essayeurs (poste en 2x8). - Participe aux missions préparation véhicules spéciaux Formation requise : CAP Maintenance des Véhicules, option Voitures Particulières / Bac Pro Maintenance des Véhicules / BTS Maintenance des Véhicules. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des systèmes de véhicules : Moteurs, transmissions, systèmes de freinage, systèmes électriques et électroniques. - Diagnostic et résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes mécaniques et électroniques. - Utilisation d'outils spécialisés : Maîtrise des outils de diagnostic et des équipements de réparation modernes. - Maintenance préventive : Compétences en entretien régulier pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des véhicules. - Connaissance des nouvelles technologies : Familiarité avec les véhicules hybrides et électriques, ainsi que les systèmes de gestion électronique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :