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Technicien Mise en Service - Intégrateur H/F 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 4647735
Technicien Mise en Service - Intégrateur H/F
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
POSTE : Technicien Mise en Service - Intégrateur H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un technicien mise en service/ intégrateur (H/F) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Effectuer les opérations de montage et démontage pour les différentes machines. - Réaliser les contrôles et assurer la traçabilité dans le respect des exigences contractuelles. - Participer à l'installation et à la mise en route des machines chez les clients. - Conduire la réception d ela machine chez les clients - Former le client - Participer aux revues techniques, pilotage/montage/démarrage/mise en oeuvre des équipements. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 28000 € - 35000 € / année PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, idéalement dans la mécatrotechnique, vous justifiez de 2 ans d'expérience en tant qu'intégrateur/ technicien de maintenance. Vous avez des connaissances en mécanique, électrique et/ou hydraulique, Vous maitrisez l'anglais, Les déplacements en France comme à l'internationnal ne vous dérangent pas (40%) Vos qualités : - Très bon relationnel - Autonomie - Esprit d'équipe N'hésitez pas à postuler, nous vous contacterons si votre CV correspond au profil !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Entreprise
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Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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