POSTE : Gardien d'Immeuble Non Logé - CDD Meulan-En-Yvelines H/F DESCRIPTION : Vous assurez la relation de "proximité" entre la société et les locataires de la résidence. A ce titre, vous : 1) Assurez l'entretien ménager : · Effectuez le ménage des parties communes sur votre secteur et faites remonter toute information ou proposition pour améliorer les objectifs. · Effectuez le traitement des ordures ménagères. 2) Surveillez les résidences et participez à la maintenance de votre secteur : · Recensez quotidiennement les désordres sur votre secteur, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence · Faire remonter tout dysfonctionnement (rapport journalier sur les événements de la résidence) · Vous connaissez les contrats d'entretien et de maintenance · Contrôlez les prestations et travaux effectués par les entreprises · Faites le constat pour les avis de sinistres · Effectuez les menues réparations dans les parties communes 3) Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : · Informez les locataires de leurs droits et devoirs · Affichez les règlements et informations de la société · Enregistrez et suivez les réclamations ou questions (rapport journalier) · Accueillez et guidez le locataire · Faites visiter les appartements · Etablissez les états des lieux entrant et sortant · Encaissez les loyers et les charges y compris par relances et participez à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement · Faites remonter toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence. A déterminer selon profil PROFIL : Formation : CAP Gardien, niveau BAC. Expérience professionnelle : gardiennage, propreté, services Savoir : Rédiger en français, les quatre opérations. Savoir-faire : Capacité à assurer le nettoyage des parties communes. Savoir-être : Capacité à entrer en relation et à communiquer, esprit d'équipe, réactivité, prise d'initiative, autonomie. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée. Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.