Offre n° 4669059
Comptable (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 avril 2025
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en plein développement à Limoges, un Assistant comptable F/H. Il s'agit d'une création de poste du fait d'un accroissement de l'activité. Vos missions consistent essentiellement en de la saisie de factures fournisseur sur le logiciel YOOZ - saisie, codification, suivi, archivage. Vous répondez également régulièrement au téléphone à vos collègues qui sollicitent le service comptabilité. Vous intégrez une équipe de comptables déjà organisée et permettez, par votre présence, votre efficacité et votre professionnalisme, un traitement rapide des dossiers en cours. Vous partagez les bureaux avec eux. Travail du lundi au vendredi - 35h heures hebdomadaire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (33, 40 et 44). Description du profil : De formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez de 1 an d'expériences minimum sur des missions similaires et multi-entreprises. Vous maitrisez les normes comptables Françaises et vous avez une bonne connaissance des normes juridiques, fiscales et sociales. Vous faites preuve de : rigueur, implication, sérieux, organisation, polyvalence. Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Vous avez conscience que les périodes fiscales peuvent générer plus de stress et vous savez y faire face. Logiciels utilisés : Environnement Mac, Cogilog Compta, RCA prévi, Netsuite. Formation sur les outils utilisés
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :***Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnelle, * Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur). ...
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