Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets d'envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d'Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l'équipe des commerciaux - Marché Entreprises. Vous aurez pour missions :***Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances. * Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l'ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition. * Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques. * Détecter les appels d'offres d'entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s'appuyer sur l'équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure. * Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement. * Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager. * Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées. * Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération selon profil et expérience, * Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, * Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, * 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement, * Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%, * Tickets restaurant, * Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.