POSTE : Responsable Amélioration Continue et Progrès H/F DESCRIPTION : Le rôle de Black Belt est au coeur du dispositif de transformation de Safran Transmission Systems. Vous serez donc le pilote d'initiatives d'amélioration contribuant à la performance de la société en vue d'obtenir les objectifs de gains recherchés. Vous serez en support des différentes directions et processus de la société pour analyser les besoins, pour définir et proposer les méthodologies à mettre en oeuvre Cette fonction est une étape majeure afin de se former à l'ensemble des méthodes et outils du Lean-Sigma, de One Safran et de la conduite du changement. Vous serez rattaché-e au Responsable Progrès et amélioration continue de Safran Transmission Systems. PROFIL : La certification Black Belt est un atout mais il n'est pas nécessaire d'être certifié Black Belt pour postuler (Safran Transmission Systems vous intégrera au parcours Black Belt Groupe). Être certifié-e Green Belt est un plus. Vous devez démontrer une expérience dans l'industrie (aéronautique ou autre) et inscrire ce poste dans le cadre d'un parcours. Parlons de vous : Bac +5 - Ingénieur généraliste ou Ecole de commerce Compétences techniques : - Pilotage de projet - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement de production Compétences transverses : - Organisation - Méthode et rigueur - Pugnacité - Allier le travail en équipe, l'autonomie et l'esprit d'initiative À ce titre, vos activités seront les suivantes : - Suite à une analyse du besoin, proposer la méthodologie progrès appropriée (ex : DMAIC, Lean Transformation, Kaizen event) - Réaliser le cadrage de l'initiative d'amélioration en soutien du chef de projet avec les parties prenantes (sponsors, donneurs d'ordre, participants au projet) - Mettre en place la structure de pilotage de l'initiative d'amélioration et déterminer les besoins en ressources en soutien du chef de projet - Conduire les initiatives d'amélioration en respectant la méthodologie progrès appropriée (ex : DMAIC, Lean transformation, Kaizen event, vague One Safran, Diag 4.0) et en intégrant la conduite du changement - Partager le retour d'expérience avec d'autres responsables d'initiatives d'amélioration et les chefs de projets concernés - Former des collaborateurs de la société à la démarche de progrès et accompagner (tutorer) les responsables d'initiatives d'amélioration (Green Belts)