Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 47 - ST LEON
Offre n° 4680520
Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
47 - ST LEON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Descriptif du poste: Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour l'association. Votre mission comportera plusieurs volets: * Vous participez à: à la définition de la stratégie RH * Vous Recueillez auprès des différents adjoints de direction les besoins et attentes en termes de problématiques RH. * Vous Effectuez une veille économique, juridique et sociale. * Vous Définissez et veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH * Vous Pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie * Vous participez à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.) * Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). * Vous pilotez l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. * Vous supervisez l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.). * Vous élaborez les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps, entretien professionnel.). * Vous garantissez l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). * Vous organisez le recueil des besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. * Vous participez aux négociations avec les partenaires sociaux * Vous assurez, animez et facilitez la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs.). Profil recherché: Diplôme attendu: Diplôme en ressource humaine Niv 2 attendu minimum Compétences techniques: * Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. * Bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux.) * Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l'association * Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail. * Maîtrise des techniques de négociation * Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement * Connaissance de l'ingénierie de la formation savoirs être: * Aisance relationnelle * Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle * Sens de la négociation * Sens de l'écoute et de la communication * Esprit d'initiative * Esprit de synthèse et d'analyse * Capacités managériales * Autonomie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 49 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
SOPHIE KALEF
L'Amat, association loi 1901 relevant du champ de l'action sociale accompagne 150 personnes en situation de handicap au travers de ses établissements et services. Installée en Lot et Garonne, notre association est composée de 60 salariés travaillant au sein de 6 structures différentes. ESAT, Foyer d'Hébergement, SAVS. Association à taille humaine, nous sommes vigilants à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes vulnérables. Nous sommes organisés...
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