POSTE : Gestionnaire Paie et ADP en Alternance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) et tutoré(e) par la Directrice Ressources Humaines, vous avez pour missions d'aider le service RH composé de 4 personnes dans la gestion de l'administration du personnel et la gestion de la paie en collaboration directe avec le Responsable Paie. Vos missions, en support du service RH, seront les suivantes : - Réaliser les documents liés à la paie (bulletins de salaire, déclarations, attestations, états de paie) jusqu'au paiement des salaires selon le calendrier fixé. - Vérifier et saisir les éléments variables de paie (maladie, absences, primes, acomptes) - Élaborer les bulletins de salaire et effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, cotisations sociales, attestations diverses). - Assurer la conformité des paramétrages de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles. - Suivre et gérer les obligations liées à la médecine du travail (visites médicales, aménagements de poste, déclarations annuelles). - Gérer l'administration du personnel (création des dossiers d'embauche, contractualisation, gestion des affiliations mutuelle/prévoyance). - Apporter un support au service RH sur divers projets (projet stratégique, feuille de route RH, gestion des accidents du travail, suivi des dossiers Handicap et Maintien dans l'emploi). - Rémunération supérieure au barème légal de l'alternance - Équipe dynamique - Environnement bienveillant et entraide au sein de l'équipe - Horaires variables pour une meilleure flexibilité PROFIL : Formation Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, de niveau Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines (administration du personnel, formation, projets RH). Compétences requises Vous êtes doté(e) d'esprit d'initiative et d'un très bon relationnel. Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).