POSTE : Adjoint Responsable Assurance Qualité Ligne H/F DESCRIPTION : L'Adjoint-e Responsable Assurance Qualité Ligne est rattaché(e) au Responsable Département Assurance Qualité Opération. Le département qualité opération est organisé en 4 lignes de fabrication (Montage Part 21, Pignon, Carter et MRO). Il(elle) va intervenir sur les différentes lignes de fabrication. L'Adjoint-e aura pour mission principale d'accompagner les différents managers de ligne dont les missions sont : - Manager, organiser et coacher son équipe - Assurer un support à la production - Participation active au QRQC niveau 2 ligne - S'assurer de la participation active des équipes aux QRQC niveau 1 - Apporter un support méthodologique dans la résolution des problèmes qualités - Monitorer la performance qualité produit de la ligne - Analyse la non qualité de la ligne de production - Tenir à jour les KPI Qualité - Proposer et piloter des plans d'amélioration - Piloter les activités d'assurance qualité - Pilotage et sanction des prélèvements qualité - Attribue les habilitations du secteur - Pilotage et sanction des surveillances des habilitations du secteur - Support aux audits réglementaires et clients - Piloter le traitement des réclamations internes (lignes d'assemblage, rechange) et externes (SAE, Rolls Royce) en s'appuyant sur la méthodologie 8D. - Piloter (ou participer à) des projets d'amélioration de l'Assurance Qualité ou de la Ligne. Ce poste a pour vocation à évoluer vers un rôle de manager. PROFIL : Profil Ingénieur mécanique Expérience de minimum 8 ans Expérience en management traverse ou projet souhaitable. Les compétences hard skills recommandées pour réussir dans la mission sont : - Expérience significative dans le domaine de la qualité (Qualité fabrication, qualité fournisseur ou pilote d'industrialisation) - Compétence méthode ou technique recommandé - Connaissance du processus de validation industrielle souhaitable - Expérience en production souhaitable Les compétences soft skills recommandées pour réussir dans la mission sont : - Compétence relationnelle forte - Travail d'équipe - Leadership - Pugnacité