POSTE : Responsable Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable du Contrôle de Gestion pour accompagner le pilotage d'une Business Unit opérationnelle représentant 80 M€ de chiffre d'affaires, au sein d'un groupe multi-entités réalisant 370 M€ de CA. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de la BU, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la performance économique, tout en assurant l'alignement avec les exigences de reporting du Contrôle de Gestion Groupe. Dans un contexte de transformation de la fonction finance, vous aurez pour mission de structurer et d'harmoniser les pratiques de gestion au sein d'un périmètre multi-sites, en vous appuyant sur une équipe de 2 contrôleurs de gestion. Vous aurez pour principales missions : Définir et améliorer les critères de performance du Groupe et participer activement à l'amélioration des outils de contrôle de gestion : indicateurs de performance, tableaux de bord, comptabilité analytique, suivi de projets, etc. Élaborer le reporting d'activité, dans le respect des délais de clôture, et faire évoluer les outils associés en vue d'une meilleure efficacité. Mettre en place et suivre les indicateurs de productivité et de coûts, en lien avec la stratégie du groupe. Établir les prévisions budgétaires, analyser les écarts, et définir des préconisations pour optimiser la rentabilité. Encadrer et faire évoluer votre équipe de contrôleurs de gestion, en veillant à leur développement et à la cohésion de l'équipe. Intervenir en support auprès du réseau, notamment pour réaliser des analyses de rentabilité détaillées. Participer activement à l'harmonisation des processus et à la rationalisation des outils et méthodes de gestion au sein de la société, dans une optique de simplification et de performance à court et long terme. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos différentes agences, notamment dans le cadre de votre parcours d'intégration. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Cesson-Sévigné (35) Temps plein - Forfait jours - Statut Cadre Salaire à définir selon profil Avantages : - Tickets Restaurant 8 Euros / jour (40% part salariale) - RTT - Mutuelle obligatoire et familiale (50% pris en charge par l'employeur) - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - CSE Rémunération fixe : à définir Rémunération variable : à définir PROFIL : - Formation : Bac +5 (Master, Ecole de Commerce ou équivalent). - Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une entreprise de service ou en cabinet d'audit, avec une forte expérience dans des environnements en transformation. - Management : Une expérience en management d'équipe est fortement appréciée. - Compétences : Forte appétence pour les systèmes d'information et les environnements multi-sites.