Chef d'atelier de production agroalimentaire (H/F) 47 - Boé
Offre n° 4709239
Chef d'atelier de production agroalimentaire (H/F)
47 - Boé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2026
Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire recherche son/sa Chef-fe d'Atelier (H/F) , en horaires 3x8 . Rattaché-e au Responsable de Production, vous pilotez et coordonnez les équipes de production (environ 30 collaborateurs) en assurant un management de proximité et en veillant à la montée en compétences des équipes. Vous animez l'atelier au quotidien en intégrant les enjeux de performance, de qualité et de sécurité, tout en sensibilisant les équipes aux indicateurs de production. Vous garantissez la conformité des produits, depuis les étapes de fabrication jusqu'aux produits finis, et contribuez activement à l'amélioration continue en proposant des optimisations de process ou d'organisation. Description du profil : Première expérience significative en environnement agroalimentaire ou industriel Leadership terrain, sens de l'initiative et approche proactive Goût pour le management d'équipe et les environnements rythmés À l'aise dans une organisation en 3x8 Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Perspectives d'évolution rapides au sein de l'entreprise Structure à taille humaine, avec un esprit convivial et collaboratif Politique sociale attractive : rémunération motivante, 13e mois, participation aux bénéfices, primes sur objectifs Moments de convivialité réguliers favorisant la cohésion d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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