Description du poste : Envie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain. Vos défis pour faire la différence Expertise Recrutement & Conseil : Bien plus que de la sélection, vous challengez et structurez les besoins des opérationnels. Vous déployez des stratégies de chasse et de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs talents, tout en guidant les managers grâce à votre vision du marché. Créateur d'Expérience & de Lien : Vous incarnez l'image du Groupe lors d'événements recrutement variés (job datings, forums écoles, afterworks). Votre mission est d'aller à la rencontre des candidats là où ils se trouvent et de garantir une expérience candidat d'excellence Pilotage de la Performance : À l'aide de notre ATS, vous suivez votre activité avec précision. Vous analysez vos indicateurs (KPIs) et contribuez activement à l'optimisation continue de nos méthodes de recrutement. Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou d'un cursus école de commerce, vous justifiez d'une expérience solide en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement dans des environnements industriels ou techniques, ou international. Doté(e) d'un excellent discernement et d'un tempérament de 'chasseur', vous savez créer du lien et convaincre. Votre rigueur dans le suivi et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts.