Rejoignez CELTYS, site industriel spécialisé dans les produits de volaille élaborés Cuits et Confits, dont près de 60% de la production concerne la fabrication de confits de canard. Celtys fait partie du pôle de la Société Bretonne de Volaille qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie), numéro 1 volailler français. CELTYS est une entreprise à taille humaine. Forte de ses valeurs familiales, elle compte aujourd'hui 130 salariés. CELTYS est une entreprise dont les principaux enjeux à venir sont la mise en place d'une organisation structurelle, le déploiement d'une ambition managériale forte pour mener les projets stratégiques futurs. CELTYS prend de nouvelles parts de marché grâce à ses produits de volailles cuits et confits reconnus notamment sur le marché de la restauration. Nous recherchons un(e) Responsable RH sur site. A ce titre, vous encadrez une gestionnaire de paie et une assistante RH. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de site et fonctionnellement au DRH du pôle SBV, votre mission consiste à élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique RH du site en relation avec la Direction du site et le DRH du pôle. Votre quotidien sera alimenté par l'accompagnement des salariés et des managers dans la gestion des équipes au quotidien, le processus de recrutement (permanents et intérim), le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs, par la gestion des relations sociales (animation IRP, DS) négociation des accords sociaux, la communication interne, etc. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne application de la réglementation en droit du travail et au respect des obligations légales. Ces missions quotidiennes se complèteront par la supervision de la gestion administrative du personnel (paie, contrats, GTA, gestion de la formation, etc.) Vous vous inscrivez comme un(e) acteur(trice) majeur(e) du CODIR en développant les projets RH structurants pour le site. Vous vous positionnerez comme promoteur et accompagnant(e) du changement, mais également contributeur de l'ambition managériale et de la mise en place d'une organisation structurante en lien avec les enjeux GEPP. En qualité de responsable : Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs. Vous animez les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences. Vous planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources.) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique. Les équipes du siège LDC vous apporterons tous les outils nécessaires à vos missions (équipe droit social, SIRH, recrutement, avantages sociaux). Le pôle SBV regroupe 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. Vous ferez parti(e) d'une équipe RH Pôle composée de 13 Responsables RH. Conditions Poste en CDI - Statut cadre Durée du travail : Forfait 218 jours par an + 12 RTT Rémunération : Salaire de base selon expérience + prime annuelle (13ème mois) + prime annuelle sur objectifs + prime de transport + Prime Participation + Prime d'Intéressement Avantages : Mutuelle+ Prévoyance + Plan d'épargne groupe Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé sur place ! Issu(e) d'une formation supérieure type bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous maitrisez les fondamentaux administratifs des RH (GTA, ADP, Droit social) Vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques RH (SIRH, ATS, requêteur) et savez les prendre en main rapidement. Vous avez développé une vision globale des différents domaines des RH qui vous permet de mener des actions cohérentes avec la politique de l'entreprise. Vous partagez une vision des RH centrée autour de l'humain, alliée à une préoccupation de performance collective. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives professionnelles : societebretonnedevolaille.fr Les valeurs du Groupe LDC sont : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.