Assistant.e commercial.e confirmé.e H/F 59 - SECLIN
Offre n° 4726149
Assistant.e commercial.e confirmé.e H/F
59 - SECLIN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
Rattaché.e à la directrice, vous réalisez l'ensemble des opérations administratives spécifiques à l'activité de ventes des véhicules. Vous aurez pour missions : Suivre la gestion administrative des dossiers VN/VO (commandes, entrées en stock, facturations, immatriculations, financements, retours de livraison); Assurer la mise au paiement des dossiers et le suivi des créances; En lien avec le service comptable, gérer le suivi des paiements et des primes (acomptes, primes constructeur, bonus écologique, cartes grises, etc.); Effectuer les prises de rendez-vous et la gestion du planning de livraison; Contrôler la conformité des dossiers et garantir le respect des procédures internes; Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels. Vous justifiez d'une expérience sur une fonction de secrétariat commercial idéalement en concession automobile, où vous avez pu mettre en oeuvre votre rigueur sur la gestion administrative des dossiers. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute. Autonome, méthodique, nous saurons reconnaître votre implication et votre valeur ajoutée au sein de l'équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
39 H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Employeur
Emil Frey France
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance. Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
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