Description du poste : « Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ? Alors c'est peut-être vous ! Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e). Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre. (2 jours/semaine en déplacement environ) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien. Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?***Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...) * Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ; * Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ; * Animation des instances représentatives du personnel ; * Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc...) ; * Communication interne ; * Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ; * Participation à différents projets RH transverses Description du profil : Ce qui est important pour nous ? De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle. Vous disposez d'une bonne maitrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.