RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle basée à Saint-Louis (68) : un.e gestionnaire paie H/F. Les principales tâches du gestionnaire de paie : - collecter et vérifier les éléments nécessaires au calcul des rémunérations - traiter les absences (congés payés, maladie, RTT, formation...) - effectuer la saisie informatique des éléments de paie, contrôler les bulletins de paie, procéder aux rectifications nécessaires - créer et actualiser les fiches informatiques des salariés sur le logiciel de paie - calculer les droits à congés payés - assurer le suivi des compteurs : congés payés, RTT, pénibilité... - calculer les charges sociales et effectuer les déclarations sociales - appliquer la législation de la paie et suivre son évolution - veiller aux paiements des charges sociales aux échéances fixées - participer à la réalisation des déclarations sociales - établir les documents (DSN événementielle, attestations de salaire, attestations Pôle Emploi,...) destinés aux services administratifs et organismes extérieurs (CPAM, Pôle Emploi,...) - assurer le suivi des saisies sur salaire, des dossiers maladie, complémentaire santé, prévoyance, - tenir à jour les dossiers individuels du personnel - préparer les soldes de tout compte des salariés quittant l'entreprise - répondre aux questions des salariés et des responsables de service - réaliser des états statistiques, des tableaux de bord. PROFIL RECHERCHÉ : - titulaire d'un diplôme BAC+2 idéalement en comptabilité ; - vous possédez au moins 3 ans d'expérience en paie ; - connaissances en législation de la paie ; - maîtrise de l'outil bureautique et du logiciel de paie (idéalement SAGE) ; - rigueur, respect des délais ; - discrétion, respect de la confidentialité des informations traitées ; - aisance relationnelle.