Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 4768475
Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
POSTE : Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB IT & Digital (IT) et FAB Careers (Banque Privée, BFI, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity,). Aujourd'hui, notre entité spécialisée en Assurances recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H en CDI. Notre client est un groupe mutualiste d'assurance majeur en France, réunissant plusieurs marques bien établies, et propose une gamme étendue de produits et services couvrant l'assurance automobile, habitation, santé, prévoyance, et assurance vie, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Vos missions et responsabilités : - Déployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la réglementation sociale. - Conseiller et accompagner les acteurs RH en matière de rémunération. - Garantir la fiabilité et la pertinence de vos décisions / actions sur le processus de votre périmètre. - Contribuer à la conformité et à la fiabilité des pratiques, dispositifs, process RH. - Contribuer au maintien de la motivation et de l'implication des collaborateurs. Et concrètement ? - Contribuer à l'évolution des dispositifs actuels relevant de la politique salariale : suivi des accords, conseil sur leur évolution, analyse de leurs impacts. - Animer et suivre les campagnes RH de bonus et de prime d'itinérance (coordination des acteurs : RRH, MOA, Affaires sociales). - Réaliser des études de rémunération dans le cadre des mobilités et des recrutements. - Assurer une veille de marché. - Veiller à l'attractivité des salaires proposés par le groupe. - Analyser les écarts constatés par genre, type de métier Un métier d'expertise à enjeu avec des interlocutions de niveau stratégique variées, transverses en lien avec la stratégie et le marché du travail. Un équilibre vie pro / vie privé 2 jours de télétravail hebdo avec 22 RTT + 31 jours de congés Un restaurant d'entreprise, aménagements "transports durables" (covoiturage, bornes) Intéressement et participation performant + abondements Avantages CE (chèque noël, subvention sport, chèques vacances) Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance Un contrat de prévoyance santé haut de gamme PROFIL : Une expérience de plusieurs années en tant que responsable rémunération et avantages sociaux dans un grand groupe. Un leadership Une forte appétence pour les chiffres et la pratique d'Excel (Formules, tableaux croisés, graphiques, macro) Une expérience en animation et pilotage de projet Un relationnel assertif et pédagogique Un sens politique Esprit d'analyse et de synthèse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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