Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le mardi 1er septembre 2026 - Poste à temps complet - Filière administrative – Catégorie A – Attaché principal ou équivalent. Poste sur emploi fonctionnel de DGA 40000 à 150000 habitants - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle Le poste et ses missions En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Cohésion sociale et territoriale (110 agents), et des 7 services qui la composent : Petite enfance, Coordination enfance-jeunesse parentalité, Enseignement musical, Réseau des médiathèques, CLIC/Santé, Gens du voyage, Equipements sportifs. Ainsi : - Vous définissez, pilotez et évaluez la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents domaines de la Direction, dans une logique de service apporté à la population et d’appui aux communes - Vous garantissez la sécurisation et le fonctionnement des projets et démarches engagées (contrat territoire lecture, projets d’établissement, contrat local de santé, convention territoriale globale, démarche écolo-crèche, …), ainsi que ceux du service rendu au quotidien - Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets qu’ils mènent et les coordonnez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions - Vous pilotez la gestion budgétaire et ressources humaines des services de la DGA dans une logique d’optimisation de l’ensemble des moyens - Garant de l’équilibre financier et du climat social au sein de votre direction, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d’administration. Vous positionnez cette direction en partenaire des autres directions, en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d’outils d’aide à la décision. - Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques, en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.- Vous êtes un cadre A de la Fonction publique - Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d’action des services culturels, sportifs et/ou sociaux - Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH - Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des démarches de portage de projets, de manière efficiente, en s’appuyant sur les services ressources de la collectivité - Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants, notamment en matière de service à la population - Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet et de l’évaluation des politiques publiques - Vous savez éclairer de manière pertinente la décision des élus, et les mettre en situation de construire une vision et une position politique - Vous savez faire preuve d’innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et d’une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser - Vous savez favoriser l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions - Vous disposez d’une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une forte disponibilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Territoire attractif – Cadre de vie agréable - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Possibilité d’attribution de tickets restaurant dématérialisés avec une participation de l’employeur - Participation financière au forfait santé pour vous et votre famille (mutuelle et prévoyance) - Politique de qualité de vie au travail - Possibilité de télétravailler - Séances hebdomadaires de sport-santé au travail - Lieu d’écoute - Après le 6ème mois de contrat, adhésion gratuite au CNAS (Comité national d’action sociale) avec nombreux avantages : billetterie à tarif réduit (locations de vacances, sorties culturelles et loisirs…), participation chèques vacances / tickets CESU / forfait sport, Noël enfant…