POSTE : Bid Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre agence de Sophia-Antipolis, un(e) BID Manager (F/H). Rattaché(e) à la direction départementale des opérations, vous serez le garant de la qualité, de la pertinence et de la performance des propositions avant-vente. Véritable chef d'orchestre, vous piloterez le pipeline avant-vente, mobiliserez les équipes internes et optimiserez les processus afin de maximiser le taux de réussite des appels d'offres. Vos missions principales : - Pilotage du pipeline avant-vente : suivi proactif des opportunités, animation des revues et analyse des indicateurs de performance. - Amélioration du taux de réussite des RAO : qualification des appels d'offres, définition de la stratégie de réponse et participation active aux RAO stratégiques. - Production de propositions techniques et commerciales : élaboration des plans de réponse, pilotage et suivi de l'équipe de réponse, supervision du chiffrage, relecture et validation des livrables. - Amélioration continue & innovation : développement des méthodes, outils et best practices avant-vente, impulsion de nouvelles approches (digitalisation, IA, storytelling). - Transmission & accompagnement : partage des bonnes pratiques et formation des nouveaux collaborateurs sur les processus avant-ventes. Votre profil - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou commerce). - Expérience de 3 à 6 ans en avant-vente, gestion de projets ou pilotage de réponses à appels d'offres, idéalement dans l'IT et/ou l'ingénierie industrielle. - Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. - Sens de la rigueur, de la coordination et de la performance collective. - Un bon niveau d'anglais est demandé. En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien-sûr qualités relationnelles, esprit d'équipe et leadership seront la clef de la réussite dans vos activités. Vous serez garant du respect des valeurs, règlements et usages de SII. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : Agilité. Qualités désirées : Capacités d'analyse, Bon relationnel, Qualités rédactionnelles, Satisfaction client. Avantages : Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Télétravail.