Le Pôle Travail, Habitat et Services 91, situé au Nord-Ouest de l'Essonne à Orsay, Marcoussis et Les Ulis accompagne des adultes en situation de handicap psy et regroupe deux ESAT, deux SAVS, un Accueil de jour, deux résidences accueil et un dispositif d'habitat inclusif. Dans le cadre de l'ouverture d'un SAMSAH pour personnes handicapées vieillissantes et d'un SAMSAH pour personnes atteintes de troubles psy. Le Pôle Travail, Habitat et Services 91 Recherche Un IDEC (H/F) CDI TEMPS COMPLET CCN 66 Vos principales missions : Sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes responsable, en lien avec l'équipe accompagnante, du suivi médical des résidents Vos missions principales sont les suivantes : - Vous encadrez et animez l'équipe infirmière - Vous participez au recrutement des infirmiers, à l'accueil et à l'intégration du personnel - Vous coordonnez la prise en charge des soins et les suivis de l'état de santé des résidents - Vous veillez à la qualité des soins, à l'application des protocoles et au recueil des informations de santé des résidents par les Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques - Avec l'équipe paramédicale (kiné, ergothérapeute, psychomotricien) et la psychologue, vous êtes un acteur essentiel de l'élaboration et de la mise en œuvre du volet soin, partie intégrante du projet de vie des résidents Profil : Titulaire du Diplôme d'infirmier, vous êtes organisé et savez hiérarchiser et gérer les priorités. Vous êtes diplomate, autonome, avez le sens des responsabilités et la capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Vos qualités humaines d'empathie et d'écoute sont essentielles auprès de ces personnes fragilisées avec très peu de capacité d'expression verbale et de leurs familles. Formation d'IDEC ou expérience dans des fonctions similaires souhaitée. Les bonnes raisons de nous rejoindreUne rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants  Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions  Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur  Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos  Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur  Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels  Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)  Des œuvres sociales proposées par le CSE  Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement  Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !