Qui sommes-nous ? Le GEIQ-AÉRO rassemble des entreprises du secteur de l'assistance aéroportuaire engagées dans l'insertion et la formation professionnelle. Nous accompagnons environ 200 salariés répartis sur les métiers d'agents de piste, agents d'escale, agents d'accueil et agents PSH à Orly et Roissy, en leur proposant un parcours combinant formation, suivi en entreprise et développement des compétences. Notre mission : permettre à chacun de réussir dans un environnement exigeant, tout en répondant aux besoins concrets des entreprises partenaires. Votre mission Vous êtes le point de contact entre les salariés en parcours, leurs entreprises d'accueil et l'équipe interne du GEIQ. Votre rôle est central : suivre les salariés dans leur quotidien, accompagner leur progression et faciliter la collaboration avec les entreprises partenaires. Vos responsabilités principales * Suivre les salariés sur le terrain : visites régulières, points téléphoniques et comptes rendus écrits. * Accompagner leur intégration et leur progression, en identifiant leurs points forts et ceux à travailler, et en les guidant pour répondre aux exigences du secteur aéroportuaire. * Entretenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires, en organisant des réunions de suivi et des échanges réguliers. * Identifier les besoins en recrutement des entreprises et les accompagner dans le suivi de leurs attentes. * Organiser des événements et rencontres : réunions mensuelles, visites du GEIQ, présentations des salariés, pour favoriser l'échange et la compréhension mutuelle. * Travailler en coordination avec l'équipe interne (7 personnes) pour assurer un suivi cohérent des salariés et de leur parcours. Le profil que nous recherchons * Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement professionnel, la relation entreprises ou la gestion de parcours dans un environnement exigeant. * Capacité à poser un cadre clair et soutenant, combinant exigence et accompagnement. * Excellentes compétences relationnelles et de communication, écrite et orale. * Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des parcours. * Aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs : salariés, entreprises et équipes internes. Ce que nous offrons * Un rôle central et transverse, garantissant le suivi des salariés et le lien avec les entreprises partenaires. * L'opportunité de contribuer concrètement à la progression professionnelle de personnes en parcours variés. * Un environnement stimulant, mêlant accompagnement humain, enjeux opérationnels et relations avec les entreprises du secteur aérien. Conditions d'emploi * Type de contrat : CDI * Télétravail : Possible Avantages : * Carte restaurant * Mutuelle * Prime de fin d'année Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel