Descriptif du poste: VOTRE EQUIPE Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Solution, et rejoindrez l'équipe interne Technology. Composée d'une trentaine d'ingénieurs, cette équipe multiculturelle et multi site (France, Cambodge et Tunisie) se consacre à différents projets techniques innovants, externalisés par grands groupes dans le domaine de l'assurance, du BTP ou encore le e-commerce. Vous reporterez directement au CTO, basé à Sophia-Antipolis.   VOS RESPONSABILITES 1. Solutionning & Architecture * Concevoir des architectures adaptées aux besoins clients et choisir les meilleures technologies. * Piloter plusieurs projets avec une vision technique claire. * Garantir la qualité du code et des pratiques (clean code, revues, tests, CI/CD). 2. Management de carrière & Culture engineering  * Manager en direct une équipe multiculturelle de 5 à 10 développeurs. * Accompagner la montée en compétence des équipes, via le mentorat et le peer programming. * Cultiver un environnement collaboratif, tech et  innovant. 3. Développement opérationnel & Résolution de problèmes * Contribuer activement au développement des solutions (50% du temps). * Résoudre des problèmes techniques complexes et optimiser les performances. * Servir de référent technique pour l'équipe.   Stack : Java/.Net/Golang ; React/Typescript ;Environnement Azure ; Docker ; Gitlab CI ; Sonar ; Mocking ; Méthodologie Agile. Profil recherché: HARD SKILLS * Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, master en gestion de projet / digital / informatique). * Minimum 7  ans d'expérience post-diplôme sur du Développement software backend/fullstack et du Lead technique. * Expérience dans le management d'équipes (pas uniquement dans les choix techniques, mais également dans leur carrière) * Français courant et Anglais professionnel (contexte international)   SOFT SKILLS * Curiosité et proactivité. * Bonne capacité d'analyse et rigueur. * Capacité à être convaincant.e et à porter des choix techniques (en interne et externe). * Leadership : bienveillance, esprit d'équipe, être fédérateur. * Bonne communication et qualités relationnelles. * Goût pour les environnements multiculturels et internationaux.       LES AVANTAGES CHEZ  PEPPERMINT * Horaires flexibles. * Locaux modernes, accessibles en transports en commun. * Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l'employeur. * Mutuelle prise en charge à 80%  (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint. * Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro. * Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine. * Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.