Descriptif du poste: En tant que Responsable du pôle Marketing en Agriculture Numérique, vous aurez pour mission d'analyser les besoins de nos distributeurs et utilisateurs finaux afin de définir un positionnement stratégique pour nos offres et de piloter la construction d'offres innovantes, alignées avec les objectifs business de l'entreprise. Vous serez également garant·e du développement et de la cohérence des marques de l'entreprise et de ses produits. En tant qu'expert·e des marchés, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux métiers, de l'analyse des attentes du marché jusqu'au déploiement commercial des offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Responsables de Pôles Métier, les Product Owners et la Direction Commerciale, et participerez aux instances stratégiques et opérationnelles. Vous exercerez également des responsabilités managériales. Principales Responsabilités : * Analyse du marché et identification des segments cibles : Comprendre les besoins et motivations des partenaires stratégiques, ainsi que les problématiques des agriculteurs et éleveurs. Analyser les tendances et la concurrence pour évaluer les solutions alternatives (capteurs, logiciels d'aide à la décision, services concurrents). * Définition du positionnement et des messages clés : Élaborer un message clair et différenciant pour nos produits, à destination des distributeurs et utilisateurs finaux. * Convaincre nos partenaires : Valoriser nos solutions par des argumentaires axés sur le retour sur investissement et développer des contenus dédiés pour les équipes commerciales (plaquettes, formations). Elaborer des argumentaires ROI. * Accompagnement de la mise en marché : Garantir la compréhension et l'adoption de nos produits par les utilisateurs finaux, simplifier leur usage et démontrer les bénéfices via témoignages et cas d'usage. * Support et engagement après-vente : Mettre en place des stratégies pour l'activation et l'engagement des utilisateurs, ainsi qu'un support après-vente efficace. Mettre en place des stratégies d'activation et d'engagement des utilisateurs (ambassadeurs). * Définition du Plan d'Action Marketing et Commercial : Piloter les initiatives de déploiement, de fidélisation et d'optimisation des offres tout au long de leur cycle de vie. Votre Environnement : Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Innovations et Opérations et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles (agronomie, informatique, exploitation, product management, IOT). Profil recherché: * Expérience réussie en marketing de développement et de positionnement d'offres numériques * Capacité à définir et déployer une vision stratégique pour nos produits * Bonne connaissance du secteur agricole et du marché de l'AgTech * Expérience confirmée en management * Orienté(e) solution avec une forte culture du résultat * Excellentes compétences relationnelles et de communication, appréciant le travail en équipe * Leadership et maîtrise parfaite de l'anglais (oral et écrit) Pourquoi rejoindre ITK ? * En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de créer des solutions prédictives utiles aux acteurs de l'agriculture. Vous trouverez du sens dans votre métier et vous aurez à manager des femmes et des hommes passionnés ! Vous travaillerez dans un environnement serein dans la pinède au Nord de Montpellier. * Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d'autonomie aux équipes. Des accords « télétravail » et « égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail » permettent aux salariés de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Mutuelle famille attractive prise en charge à 65% par l'entreprise. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une dynamique forte et de la convivialité au quotidien. * Les équipes techniques sont organisées en agile depuis plus de 15 ans. Ce système fait en sorte que toutes les équipes participent activement aux planifications et à l'amélioration continue de l'organisation. L'esprit collectif d'équipe, l'excellence technique, l'agilité et l'autonomie font partie des forces de notre organisation depuis la création d'ITK il y a vingt ans.