Votre mission : Vous serez chargé/e de gérer en autonomie des projets web de différentes envergures en veillant au respect des besoins des clients et de l'organisation interne, tout en prenant en compte les critères de qualité, de coût et de délai de livraison. Vous devrez être capable de : - répondre à des consultations directes et établir des devis détaillés ; - répondre à des appels d'offres en rédigeant des mémoires techniques et participer aux auditions de sélection ; - qualifier, estimer et chiffrer des projets ; - comprendre les besoins des clients, les retranscrire par rapport aux usages et aux technologies du web ; - définir les spécifications techniques et fonctionnelles des projets ; - suivre la mise en oeuvre des projets de leur conception jusqu'à leur livraison ; - coordonner les intervenants internes et les sous-traitants ; - gérer un portefeuille existant de projets en tierce maintenance applicative et développer l'activité de TMA ; - animer des formations pour des clients. Vos compétences : Compétences indispensables : - Avoir de l'expérience dans la conduite de projets web ; - Avoir de l'expérience dans l'informatique ou le web ; - Être à l'aise dans la communication orale et écrite, en français et en anglais ; - Être organisé/e et rigoureux/se, savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie, de responsabilité et de fiabilité ; - Apprécier le travail en équipe et en réseau ; - Être bienveillant/e à l'égard de l'équipe et des clients, avoir de l'éthique dans ses pratiques ; - Être capable de prendre des décisions et de faire des arbitrages. Connaissances appréciées : - Connaître les CMS DRUPAL et WordPress ; - Connaître les Méthodes Agiles ; - Connaître les normes d'écoconception (RGESN) et d'accessibilité du web (RGAA) ainsi que le RGPD. Le plus : - Connaître l'ESS et avoir envie de s'impliquer dans l'entreprise (INSITE est une SCOP) en devenant associé/e. Intéressé/e par ce poste ? Déposez votre candidature sur notre site web https://www.insite.coop/recrutement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.