POSTE : Responsable de Dossiers Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique. VOTRE ROLE AU QUOTIDIEN : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Responsable de Dossirs en Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau situé à Laval (53) et renforcer le pôle Expertise. Au sein d'une équipe, vous gérez un portefeuille de TPE/PME et Groupes : - Supervision de la tenue de vos dossiers - Révision et clôture des comptes - Elaboration des bilans et des liasses fiscales - Déclarations fiscales - Prévisionnels, tableaux de bord, bilans imagés - Conseil au client sur la gestion globale et le développement de l'entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale) - Présentation des comptes lors des rendez-vous annuels avec l'expert-comptable - Supervision d'une petite équipe de collaborateurs Vous serez l'interlocuteur privilégié du client et saurez les conseiller grâce à l'analyse de leur performance. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité et de construire une relation de confiance avec les clients - Vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :