POSTE : Assistant Pédagogique et Éducatif H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste et missions : - Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ; - Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ; - Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des prestations de formation ; - Contribuer à l'accompagnement des apprentis en participant aux missions éducatives relatives. À cet effet, vous devrez notamment : Dans le cadre des missions d'assistanat pédagogique : - Suivre les présences ; - Préparer les données nécessaires aux différentes actions du pôle et la communication relative aux activités du service (convocations, mailing d'informations, etc.) ; - Renseigner les clients (apprentis, stagiaires, entreprises, etc.) dans le cadre du périmètre d'activités ; - Participer à la gestion des examens, etc. Dans le cadre des missions éducatives : - Mener des actions de prévention ; - Gérer la discipline, la surveillance des personnes et des locaux, etc. Informations complémentaires Type de contrat : - CDI temps plein (soit 37h30 par semaine), statut non-cadre - Date de début : 1er juillet 2026 - Localisation : Chartres (28) Rémunération : - Indice 350 soit 1960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise - Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur - Parcours d'intégration de qualité et personnalisé - Accord RTT - Accord télétravail (sous conditions) - Accord intéressement - Forfait mobilités durables - Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) 1960 PROFIL : Formation et type de diplôme exigé : - Bac +2 minimum - Expérience 2 ans minimum Compétences nécessaires : - Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, du logiciel Yparéo et de la Google Suite - Compétences relationnelles et rédactionnelles - Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités Qualités requises : - Rigueur - Esprit d'équipe - Autonomie - Dynamisme et réactivité - Adaptabilité aux différents interlocuteurs