Notre client est un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de référence, spécialisé dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique ou moteur lourd, nécessitant une assistance pour les actes de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical régulier. Dotée d'une infrastructure moderne et adaptée, la structure s'articule autour d'un projet d'établissement rigoureux axé sur le maintien de l'autonomie, l'inclusion sociale et la bientraitance. Le plateau technique et l'organisation des soins y sont fortement structurés, s'appuyant sur des protocoles cliniques transversaux et une collaboration étroite entre les équipes éducatives et le pôle soin (Médecin coordonnateur, IDE, Kinésithérapeute, Psychologue).Rattaché(e) au Cadre de Santé / Chef de Service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos tâches s'inscrivent dans une démarche de continuité et de qualité des soins : Gestion clinique : Évaluation de l'état de santé des résidents, surveillance clinique et anticipation des situations d'urgence. Actes techniques : Réalisation des soins infirmiers protocolisés, gestion, préparation et distribution de la thérapeutique, suivi des pansements complexes. Coordination : Traçabilité rigoureuse des actes via le logiciel de soins de l'établissement, transtâches ciblées et interface avec les familles et les partenaires médicaux extérieurs. Éducation & Prévention : Participation active aux projets de soins individualisés et actions de prévention (nutrition, hydratation estivale, vigilance cutanée). La rémunération proposée pour ce poste est particulièrement attractive et s'établit sur une fourchette de 23,00 € à 28,00 € brut de l'heure, le taux horaire précis étant fixé selon votre profil, votre expérience et les dispositions de la convention collective applicable. À ce salaire de base s'ajoutent les indemnités légales de l'intérim, à savoir 10 % d'Indemnités de Fin de tâche (IFM) et 10 % d'Indemnités de Congés Payés (ICCP), ce qui valorise significativement votre rémunération globale brute. Enfin, vous bénéficierez de la majoration réglementaire des heures effectuées les dimanches et jours fériés, de la prise en charge de vos frais de transport selon le barème en vigueur, ainsi que d'un accès direct au restaurant d'entreprise de l'établissement.