MISSIONS PRINCIPALES : ·       Management opérationnel des équipes de maintenance : organisation quotidienne des interventions, répartition des tâches entre les équipes, suivi de l'avancement des interventions et ajustements en fonction des priorités de production. ·       Supervision des priorités des interventions selon les impératifs de production, en concertation avec le Responsable Production. ·       Validation des diagnostics de pannes avec les équipes et recherche des causes racines, définition des actions correctives et suivi de leur mise en œuvre. ·       Préparation de travaux de maintenance, selon les orientations budgétaires définies par le Responsable du Pôle Technique. ·       Suivi de chantier et réception, prise en charge des prestataires extérieurs ·       Développement d'un portefeuille de prestataires de maintenance afin de garantir la fiabilité de l'outil de production. ·       Propositions d'améliorations, élaboration de projets d'investissements soumis à validation de la Direction. ·       Appui technique aux équipes de Production. ·       Établissement et mise en œuvre d'un plan de maintenance préventif, avec répartition des consignes selon les priorités identifiées. ·       Veille aux contrôles périodiques réglementaires (matériel, etc.) effectués par un organisme extérieur et établit un plan d'action pour remédier aux anomalies. ·       Contribution à la recherche de solutions techniques aux problèmes rencontrés pour assurer la continuité de la Production. ·       Coordination de la réalisation des projets d'investissement / Travaux Neufs : de la validation du cahier des charges jusqu'à la réception des travaux. ·       Gestion et suivi d'un budget de maintenance. ·       Animation des équipes de maintenance : forme, anime, définit les objectifs individuels, analyse les performances, mène les entretiens professionnels et individuels, accompagne dans les projets de formation, règle les incidents humains et disciplinaires le cas échéant. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -          Astreintes envisageables -          Treizième mois, prime de vacances, tickets restaurant, avantages CE, mutuelle, formation, Repos compensateur-          Formation en mécanique et électricité : Bac+3 minimum (Licence Professionnelle Maintenance, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Industriel et Maintenance). Un Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, ou Mécanique/Électrotechnique) serait un plus. -          Expérience significative en milieu industriel (idéalement 5 à 10 ans). -          Expérience en management de personnel de maintenance et en encadrement de prestataires. -          Connaissances en dessin industriel : lecture et rédaction -          Bonnes connaissances en levage, manutention -          De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes   QUALITES / SAVOIR ÊTRE -          Leadership et capacité d'encadrement -          Aptitude à l'organisation -          Esprit pragmatique et créatif -          Esprit d'équipe -          Force de proposition