POSTE : Chef de Groupe Travaux Gros Oeuvre H/F DESCRIPTION : Directement rattaché à la direction générale et avec une équipe de conducteurs de travaux gros oeuvre sous votre responsabilité, vos principales missions sont les suivantes : -Piloter la production gros oeuvre des chantiers ; -Contrôler l'avancement, les coûts, les délais et la qualité, en veillant au strict respect des exigences contractuelles et réglementaires ; -Manager l'équipe de conducteurs de travaux et, par extension, encadrer les chefs de chantier et les compagnons, en favorisant la montée en compétences et la cohésion ; -Assurer un reporting régulier à la direction générale et mettre en place des process de gestion pertinents et performants ; -Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA ; -Etre force de proposition en matière technique et participerez réellement à la vie et au développement de l'agence. Le poste exige une forte autonomie, un sens aigu de la rigueur et de l'organisation, ainsi qu'une maîtrise éprouvée du pilotage de la production en phase d'exécution. Pourquoi rejoindre notre client ? :-Intégrer une entreprise familiale bien ancrée avec de belles compétences internes et une ambiance solidaire.-Un rôle de management intéressant avec une équipe de conducteurs de travaux volontaire, dans une entreprise en structuration, qui offre à la fois autonomie, réactivité et ouverture à la proposition.-Un challenge concret : structuration, montée en compétence, pilotage de gros oeuvres variés, avec une vraie marge de manoeuvre pour impacter l'organisation.-De réelles perspectives d'évolution. -Participer activement à l'organisation et au développement d'une PME en y jouant un rôle clef. PROFIL : -Formation : ingénieur en génie civil, bâtiment ou équivalent. -Expérience : minimum 7 ans sur des chantiers de gros oeuvre avec encadrement de conducteur de travaux (Principal, chef de groupe, Chef de service). -Compétences techniques : excellente maîtrise du gros oeuvre, du suivi de production, management de conducteur de travaux. -Compétences de gestion : assurer un suivi financier des projets -Aptitudes managériales : leadership de terrain, capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires, approche positive du métier.