POSTE : Responsable de Bureau H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur collaborateur pour prendre la responsabilité du bureau de Champigny sur Marne. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et assurez leur accompagnement technique ainsi que le développement de leurs compétences. Vous supervisez les dossiers clients, pilotez la relation client en apportant un accompagnement de proximité et contribuez au développement commercial de votre secteur. Vous veillez à la qualité des prestations, au respect des procédures du Groupe et à la fiabilité des données. Vous intervenez également sur des missions de conseil et des missions exceptionnelles. Dans l'exercice de vos fonctions, vous bénéficiez de l'appui des équipes spécialisées du siège (juridique, social, audit, protection sociale, RH, DSI, comptabilité, facturation). PROFIL : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont une expérience en management d'équipe. Vous maîtrisez les aspects techniques du métier et êtes à l'aise dans le pilotage d'activité. Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement tout en plaçant la satisfaction client au coeur de vos priorités. À l'aise avec les outils numériques et la dématérialisation, vous faites également preuve d'un esprit entrepreneurial et contribuez activement au développement et à la croissance d'ACORA. Les avantages que nous vous offrons : - Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine - Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences - Des avantages: intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés supplémentaires ! Ce défi vous tente ? Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi ! Nos étapes dans le processus de recrutement - Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir. - Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement. - Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.