Description du poste : Vous avez pour mission principale de gérer le personnel sur les aspects administratifs, légaux et opérationnels. - mise à jour des dossiers du personnel - gestion des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, retraite...) - saisie et mise à jour des données du personnel - gestion des absences et contrôle des données de présence. - préparer et collecter les variables de paie à transmettre au service concerné. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous pourrez intervenir sur d'autres sujets RH, le recrutement, la gestion des compétences et contribuer aux projets RH.