POSTE : Engineering Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Engineering Manager, capable de combiner vision stratégique et exécution technique. Il ne s'agit pas d'un poste de management traditionnel. Vous serez un véritable bâtisseur, impliqué aussi bien dans les choix d'architecture que dans le développement, la structuration des équipes et la mise en place des fondations techniques. Vous interviendrez dès les premières phases du projet et participerez à la création d'une plateforme modulaire intégrant notamment des briques de données, d'intelligence artificielle, de paiement, d'expérimentation produit et d'outils internes. Vos missions : Construire la plateforme technique - Concevoir l'architecture globale de la plateforme. - Définir les standards techniques, les bonnes pratiques et les principes d'évolution. - Construire une infrastructure modulaire capable de supporter plusieurs produits numériques. - Réaliser les arbitrages techniques (Build vs Buy). - Garantir la qualité, la scalabilité et la maintenabilité de la plateforme. Participer activement au développement - Contribuer directement au développement des composants clés. - Accompagner les premiers développements et réaliser les revues de code. - Structurer les environnements de développement, de déploiement et d'observabilité. - Mettre en place les outils favorisant une forte cadence de livraison. Structurer la Data et les systèmes - Définir une architecture de collecte et d'exploitation des données. - Construire les fondations analytiques nécessaires au pilotage des produits. - Développer une plateforme orientée événements facilitant la mesure des performances. - Mettre en place les premiers tableaux de bord et outils de pilotage. Construire les briques stratégiques Participer à la conception des différents services mutualisés tels que : - Gestion des identités. - Facturation et abonnements. - Gestion des paiements. - Expérimentation produit (A/B Testing). - Outils d'administration. - Monitoring. - Outils internes. - Workflows IA et automatisations. Leadership technique - Recruter et accompagner les premiers profils techniques. - Définir les standards de développement. - Instaurer une culture d'excellence technique. - Faire le lien entre les enjeux business, produit et techniques. - Accompagner la montée en puissance de l'organisation Engineering. Notre client est une startup en forte croissance qui développe une nouvelle génération de plateformes numériques destinées au grand public. Son ambition est de construire une infrastructure technologique réutilisable permettant de lancer, tester, monétiser et faire évoluer rapidement plusieurs produits digitaux, plutôt que de développer une application unique. Le projet est entièrement à construire. Vous rejoignez une équipe fondatrice avec l'opportunité de définir les bases techniques, les standards d'ingénierie et l'architecture qui soutiendront le développement de plusieurs produits dans les années à venir. PROFIL : Nous recherchons un Engineering Manager qui aime construire plutôt que maintenir. Vous êtes avant tout un builder, capable de partir d'une feuille blanche pour créer une architecture robuste tout en gardant une forte capacité d'exécution. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements technologiques à forte croissance et possédez une solide expertise en architecture logicielle. Vous êtes à l'aise avec : - Les architectures distribuées et modulaires. - Les environnements Cloud. - Les API et architectures orientées services. - Les problématiques de scalabilité. - Les plateformes de données. - Les outils d'observabilité. - Les pipelines CI/CD. - Les environnements orientés produit. Une expérience autour des systèmes d'abonnement, du paiement en ligne, des outils de data, des plateformes IA ou des produits B2C constitue un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de : - Transformer une vision en exécution. - Prendre des décisions rapidement dans un environnement en constante évolution. - Structurer une organisation technique depuis ses fondations. - Recruter et faire grandir une équipe. - Échanger aussi bien avec des profils techniques que business ou produit.