POSTE : Gestionnaire - Chargé de Clientèle Protection Sociale H/F DESCRIPTION : CDI - Lyon Elleboss recrute pour le compte d'un groupe indépendant de référence en gestion de patrimoine Dans le cadre du développement de sa Direction Protection Sociale, notre client poursuit le renforcement de ses équipes et recherche un(e) Gestionnaire - Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale (H/F) pour accompagner le développement de son bureau lyonnais. Acteur reconnu de la gestion de patrimoine, de la gestion de fortune et de la protection sociale, ce groupe accompagne depuis de nombreuses années une clientèle de particuliers, de dirigeants, de professions libérales et d'entreprises grâce à une approche fondée sur l'expertise, la proximité et la qualité de la relation client. Vous rejoindrez une entreprise en forte croissance, qui place la transmission des savoirs, l'accompagnement de ses collaborateurs et l'excellence du service client au coeur de son développement. Votre mission En véritable partenaire des Chargés d'Affaires et des experts Protection Sociale, vous assurez le suivi technique et opérationnel des dossiers tout en contribuant à la qualité de la relation client. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer le suivi administratif et technique des dossiers de protection sociale. - Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues. - Réaliser des études et diagnostics en matière de prévoyance, santé, retraite et épargne salariale. - Analyser les régimes obligatoires des salariés, dirigeants et travailleurs non salariés (TNS). - Préparer les dossiers techniques destinés aux consultants. - Assurer les échanges avec les compagnies d'assurance et les différents partenaires. - Répondre aux sollicitations des clients et des équipes internes. - Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des pratiques de la Direction. Vous occuperez un poste à forte valeur ajoutée technique, avec une véritable dimension relationnelle. Votre environnement Vous intégrerez une équipe Protection Sociale en plein développement, au sein d'un bureau lyonnais bénéficiant de l'appui de l'ensemble de la Direction Protection Sociale du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les échanges entre les différentes implantations favorisent le partage d'expertise et la montée en compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité dès votre arrivée et participerez au développement d'une activité stratégique, avec de réelles perspectives d'évolution à moyen terme. Conditions Localisation Lyon - Presqu'île (secteur Grand Hôtel-Dieu) Contrat - CDI - 37 heures hebdomadaires - 12 RTT par an Télétravail - Jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai. Rémunération - Entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience. Avantages - Tickets Restaurant d'une valeur de 12 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur - Mutuelle familiale avantageuse (cotisation salarié d'environ 28 € par mois, couverture des enfants incluse sans surcoût) - Prévoyance - Plan d'Épargne Retraite (PER) - Comité Social et Économique (CSE) - Participation financière à un abonnement dans une salle de sport à proximité des bureaux - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % - Parcours d'intégration et accompagnement métier auprès d'experts de la Protection Sociale Le processus de recrutement Le processus comprend : - Un premier échange avec Elleboss ; - Un entretien avec notre client ; - Un second entretien de validation. Tout au long du processus, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par votre consultante Elleboss. PROFIL : Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en assurance, protection sociale ou gestion de patrimoine. Vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise au sein : - d'une compagnie d'assurance ; - d'une mutuelle ; - d'un cabinet de courtage ; - d'un cabinet spécialisé en protection sociale. Vous possédez déjà des connaissances en : - prévoyance ; - santé ; - retraite ; - protection sociale des dirigeants ; - statut TNS ; - épargne salariale. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur ; - votre sens de l'organisation ; - votre excellente communication o