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COMMERCIAL - COMMERCIALE H/F 76 - ROUEN
Offre n° 4861650
COMMERCIAL - COMMERCIALE H/F
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles.mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir : https:www.regisloc.fr/ Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation. Rattaché[e] à la direction commerciale, vos objectifs seront de contribuer aux performances commerciales du secteur dans le respect des objectifs matériels et financiers définis par la Direction Générale. Pour cela les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes : Fidéliser et développer le portefeuille clients en visitant des chantiers BTP, en repérant et ciblant de nouveaux prospects et donneur[se]s d'ordre, en négociant des marchés ou des accords commerciaux en phase avec la politique tarifaire de l'entreprise Gérer administrativement la base clients et prospects [mise à jour des contacts, adresse de facturation .], Présenter les produits et services aux clients ou prospects, en identifiant leurs besoins, en les conseillant dans le choix des prestations offertes, en leur faisant des propositions en adéquations avec leurs impératifs et ceux de l'entreprise Relancer les offres de prix et suivre leur aboutissement Assurer le suivi des chantiers S'associer au rayonnement de la marque Regisloc en participant aux évènements organisés par les clients et partenaires de l'entreprise [Portes ouvertes, meeting .] Contribuer aux objectifs économiques fixés par l'entreprise dans le respect des indicateurs définis par l'activité du secteur - Participer au règlement des éventuels litiges entre les agences de l'entreprise et ses clients Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, en établissant des rapports de visite [Actions sur ERP], en échangeant sur l'emploi du temps hebdomadaire, en respectant les ordres de mission, en communiquant sur l'évolution des données marché et sur la veille concurrentielle SALAIRE À NÉGOCIER / SELON PROFIL Vous êtes doté[e] d'un sens du relationnel et du service client. Vous êtes curieux[se], vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale auprès de professionnels, des connaissances du marché et de son environnement, vous disposez d'une grande autonomie, rigueur et dynamisme commercial sont les qualités qui vous caractérisent ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
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