Responsable Paie et ADP - maitrise de NIBELIS indispensable F/H - Administration des RH (H/F) 95 - BEAUCHAMP
Offre n° 4868641
Responsable Paie et ADP - maitrise de NIBELIS indispensable F/H - Administration des RH (H/F)
95 - BEAUCHAMP - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
Descriptif du poste: Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Responsable Paie et ADP (H/F) - maitrise de NIBELIS indispensable. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, des Projets et de la Communication, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la production de la paie sous NIBELIS pour l'ensemble des entités en France ainsi que du contrôle interne de gestion sociale. Vous êtes force de proposition dans la définition, l'ajustement et l'optimisation de la politique de rémunération du groupe. Référent NIBELIS, vous êtes le garant de la fiabilité des processus RH/paie et vous contribuez à la structuration de votre activité. Pour vous accompagner sur ces différentes missions, vous vous appuyez sur un alternant que vous supervisez. Plus précisément : * Vous gérez de façon autonome la production de 215 bulletins de paie avec la solution NIBELIS (40% de votre activité) pour nos 4 sites en France (le siège et nos 3 sites de production) en vous appuyant sur 3 conventions collectives différentes : en lien avec les managers dans les filiales, vous recueillez et consolidez les éléments de paie, vous supervisez et contrôlez l'ensemble du processus. Vous avez la charge de l'établissement des déclarations, du paiement des charges sociales, du suivi des démarches de PAS. Vous établissez les soldes de tout compte et êtes conseil auprès des salariés ; * Vous pilotez l'administration du personnel (25% de votre activité) : vous êtes garant de la gestion de l'ensemble des mouvements du personnel (entrées / sorties.), vous établissez et suivez les dossiers administratifs de chaque collaborateur, vous prenez en charge l'ensemble des questions courantes (gestion des arrêts maladies, des accidents du travail, gestion des départs de salariés.) et vous assurez les relations avec les différents organismes ; * Vous êtes en charge du contrôle interne de gestion sociale (25% de votre activité) : vous effectuez le rapprochement des données sociales avec le département Finance (comptabilité et contrôle de gestion), vous établissez des reportings RH permettant de piloter, suivre l'activité du personnel et d'analyser les données sociales (masse salariale, ETP, accidents du travail, absentéisme.). Vous mettez également en place la Base de Données Economiques et Sociales à destination des partenaires sociaux ; * Vous contribuez à la politique de rémunération du groupe (10% de votre activité) : vous assurez la veille juridique, vous effectuez des études de rémunération et benchmarks du marché et des conventions et vous participez à l'optimisation des périphériques de rémunération (intéressement, participation, plans épargne.). Vous travaillez en étroite collaboration avec votre manager, l'équipe RH, le service Finance et l'ensemble des managers Profil recherché: De formation supérieure (bac +3 min.) en RH/Comptabilité avec une spécialisation Paie, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion du personnel et de la paie acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Doté d'une bonne culture RH, vous avez de solides connaissances des obligations légales liées à la gestion du personnel (droit du travail, droit fiscal et sécurité sociale). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la confidentialité, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre esprit de service seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez une très bonne maitrise d'Excel (tableurs, TCD, modélisation de requêtes.). Vous maitrisez parfaitement le logiciel de paie NIBELIS dont vous êtes le référent. Anglais écrit requis pour échanger avec les filiales européennes. Poste à pourvoir en CDI à Beauchamp (dpt 95) dans des locaux flambants neufs : accès en transports via le RER C gare de Pierrelaye ou de Montigny-Beauchamp + 10/15 min de bus / accès en voiture via A15, A115 et parking couvert disponible. Une journée de TT possible à l'issue de la période d'essai. Rémunération (fixe + variable) en fonction du profil. Vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale et en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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