Responsable Paie et ADP - Entreprise - Silae - 55 - 60K€ H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 4911536
Responsable Paie et ADP - Entreprise - Silae - 55 - 60K€ H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
POSTE : Responsable Paie et ADP - Entreprise - Silae - 55 - 60K€ H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le secteur IT, en pleine expansion. Cette société dynamique, basée au coeur de Paris (9e arrondissement), est à la recherche de son futur(e) Responsable Paie & ADP en CDI. Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec du télétravail à la clé ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : 1. Gestion de la Paie : - Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 800 collaborateurs répartis sur trois entités juridiques et six établissements. - Utiliser le logiciel de paie Sillae pour gérer les paies, avec l'appui d'un prestataire externe pour les besoins spécifiques. - Gérer les éléments variables transmis par les différents services via un SIRH, avec un processus d'import-export des données. - Veiller à la conformité légale et à la précision des bulletins de paie. 2. Administration du Personnel : - Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de turnover régulier. - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes en fin d'année. - Mettre en place de nouveaux processus pour optimiser l'administration du personnel et accompagner la croissance de l'entreprise. 3. Management et Formation : - Encadrer une équipe de gestionnaires de paie aux profils variés (juniors et seniors). - Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et répondre aux sollicitations des managers concernant la paie et les aspects légaux. 4. Projets Spécifiques : - Piloter la restructuration du service paie, avec notamment un changement de mutuelle prévu en janvier 2025. - Gérer l'intégration de nouveaux salariés suite au rachat d'une société, incluant l'harmonisation des contrats de travail. - Collaborer avec le service juridique sur des sujets clés comme la BDES et l'index égalité homme-femme. Les atouts du poste : - Environnement stimulant : Vous évoluerez dans une entreprise en pleine croissance, où les projets sont nombreux et variés. - Innovation et amélioration continue : Vous aurez l'opportunité de proposer et de mettre en place des solutions innovantes pour améliorer les processus existants. - Équipe engagée : Rejoignez une équipe déjà formée et motivée, prête à vous soutenir dans vos nouvelles fonctions. - Rôle stratégique : Votre position sera clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, avec une forte interaction avec la direction. - Autonomie et responsabilités : Le poste offre une grande autonomie dans la gestion des projets RH et la mise en place d'initiatives. - Flexibilité et cadre de travail agréable : Profitez de deux jours de télétravail par semaine et d'un cadre de travail agréable au coeur de Paris. présentés PROFIL : Le profil que nous recherchons : - Expérience de 4 à 5 ans minimum en tant que Responsable Paie, ou Gestionnaire Paie avec 10 ans d'expérience souhaitant évoluer. - Solide maîtrise de la gestion de la paie pour une population cadre/CSP+, avec une connaissance des règles de tranches, des gros salaires, etc. - Personnalité rigoureuse mais souple, capable de s'adapter aux imprévus et de trouver le bon équilibre entre rigueur et flexibilité. - Capacité à gérer le stress et à recevoir des retours constructifs, tout en restant positif(ve) et orienté(e) solutions. - Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes moteur dans l'optimisation des process et savez anticiper les besoins. Ce que mon client propose : - Rémunération : Entre 55 et 60 K€ fixe, selon l'expérience, avec un package incluant une part variable. - Contrat en CDI avec 2 jours de télétravail possibles par semaine. Le poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au développement de cette ESN en pleine croissance ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! réf ST102
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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