Descriptif du poste: Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Notre client recherche son futur(e) Responsable Maintenance afin de piloter les opérations de maintenance industrielle sur un site de production. MANAGEMENT OPÉRATIONNEL & MAINTENANCE * Organisation quotidienne des interventions et répartition des tâches * Suivi de l'avancement des travaux et ajustements selon les priorités de production * Validation des diagnostics de pannes et définition des actions correctives * Préparation et coordination des travaux de maintenance, en respect du budget * Suivi des chantiers, gestion des prestataires extérieurs, développement d'un portefeuille de partenaires GESTION & AMÉLIORATION CONTINUE * Mise en place et pilotage du plan de maintenance préventive * Suivi des contrôles réglementaires (matériel, sécurité...) * Contribution aux projets d'amélioration et d'investissements techniques * Gestion et suivi du budget de maintenance ENCADREMENT DES ÉQUIPES * Management opérationnel et animation des équipes maintenance * Définition des objectifs, entretiens professionnels, accompagnement à la formation * Appui technique aux équipes de production * Gestion des incidents humains et disciplinaires si nécessaire Type de contrat : CDI Statut : Cadre - 38h30/semaine (7h30 - 16h45) Rémunération : Selon profil et expérience (13e mois inclus) Avantages : Prime de vacances, Tickets restaurant, Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux...) Profil recherché: Formation : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la maintenance ou du génie industriel Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel exigeant Compétences techniques : * Maintenance mécanique et électrique * Lecture de plans techniques et dessins industriels * Management d'équipes techniques Compétences appréciées : * Leadership naturel, bon relationnel * Sens de l'organisation, esprit d'analyse * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, TCD) et outils de GMAO