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Contrôleur de Gestion Paie H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 4918518
Contrôleur de Gestion Paie H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
POSTE : Contrôleur de Gestion Paie H/F DESCRIPTION : Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB IT & Digital (IT) et FAB Careers (Banque Privée, BFI, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity,). Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe de protection sociale un Contrôleur de Gestion Paie H/F en CDI. MISSION : En tant que responsable paie, aux côtés du responsable de service et sur un périmètre de 1500 à 2000 paies, mes missions consistent à : - Assister le responsable de service dans le pilotage de l'activité paie dans le suivi et le contrôle des opérations de paie et de déclaration des charges sociales et fiscales - Assurer, par délégation, l'ensemble ou une partie des activités en cas d'absence du responsable de service - Accompagner des collaborateurs dans les évolutions techniques, légales et règlementaires de l'activité, ainsi que la maîtrise des risques et l'amélioration de la satisfaction clients Animation d'équipe - Animer l'équipe et participer au développement des compétences de ses collaborateurs. - Contribuer à la communication et l'information ascendante, descendante et transversale. - Participer à créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Pilotage d'activité - Assurer les contrôles de deuxième niveau sur les paies, acomptes et soldes de tout comptes et autres opérations relatives à la paie. - S'assurer de la mise en oeuvre et contrôler l'application des normes, procédures et de la réglementation en vigueur. - Participer à l'élaboration, au contrôle et à l'exploitation des DSN - Contribuer à la définition des objectifs du service et proposer des actions pour les atteindre. - Assister le responsable de service dans le pilotage de l'activité. - Assurer un reporting de l'activité Activités opérationnelles - Contribuer et/ou piloter les projets d'évolution du SIRH. - Suivre et contrôler les remboursements d'IJ (sécurité Sociale et Prévoyance) et des dossiers d'indemnisation de l'invalidité. - Mettre en oeuvre et contrôler la gestion des risques - Organiser et assurer le recettage des évolutions du SIRH - S'assurer du respect de l'application de la réglementation de l'activité - Proposer et mettre en place des outils, procédures, méthodes de travail du service. - Apporter une expertise méthodologique au service. - Seconder et conseiller son manager dans son domaine de compétences ; le représenter auprès des partenaires internes et externes. - Titre restaurant - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille - Possibilité de télétravail - Plan d'Epargne Retraite - Prestations CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore PROFIL : - Bac +4/+5 - Expérience dans le secteur de la Paie ou du Contrôle de Gestion Sociale au moins 5 ans. - Solides connaissances des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, DGFIP) et suivi des échanges DSN - Capacités rédactionnelles pour élaboration de procédures et modes opératoires. - Maîtrise indispensable des outils bureautiques et particulièrement Excel fonctions avancées - Expérience dans le contrôle interne de l'activité Paie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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