Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes : · Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels · Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales...) · Formation : Elaboration du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement... Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que santé, sécurité au travail ou autres. Bac+4/5 Master 1/2 RH. Maitrise du pack office Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé