TECHNICIEN MÉTHODE ET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F) 54 - Pagny-sur-Moselle
Offre n° 4922130
TECHNICIEN MÉTHODE ET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F)
54 - Pagny-sur-Moselle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le développement de solutions sur mesure et fournit des produits clés pour répondre aux nouveaux défis technologiques qui façonneront le monde de demain, un Technicien Méthode et Industrialisation (H/F).Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de : - Mise en service / Démarrage de Skid/Systèmes clé en main produite par à Pagny. Les unités sont livrées à l'international. - Pre commissioning (test instrument, loop check, check list,) - Démarrage en lien avec l'automaticien. - Visite très régulière de notre base installée en Europe et au Moyen Orient : - Accompagnement des clients à la conduite des installations après mise en service. - Réalisation d'audit chez nos clients. - Proposition de revamping et upgrades. Ce poste requière donc de savoir : - Etablir une liste d'instrumentation suivant P&iD. - Réaliser des spec instrumentation suivant P&iD et Mass balance. - Consulter des fournisseurs pour le choix de la technologie de l'instrument. - D'avoir des connaissances sur l'installation et le réglage d'instrumentation de mesure. - Rédiger un cahier des charges pour consultation d'armoire électrique. - Comprendre une analyse fonctionnelle détaillée. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Salaire : selon votre profil - Poste en horaires de journée avec RTT (cadre au forfait) - Déplacements fréquents sont prévoir. Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA/ Licence AQI / IUT Mesure Physique / IUP GEII et vous disposez d'un minimum de deux ans d'expériences. Vous avez les qualités et compétences suivantes : Anglais courant et capacités d'analyse et sens du service client.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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