Descriptif du poste: CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence :                      Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat :             Contrat à durée indéterminée MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Général, vos missions s'articulent autour des axes suivants : -Pilotage de l'établissement : vous assurez la gestion globale de la MECS Ty Ar Gwenan et du SAEA, en garantissant la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis et la mise en œuvre du projet d'établissement conformément aux valeurs et aux orientations de l'association. -Management d'équipe : vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (personnel éducatif, psychologue, personnel administratif et de service). Vous veillez à la coordination entre la MECS et le SAEA, supervisez le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel et favorisez une dynamique d'équipe positive -Gestion administrative et budgétaire : vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi du budget de l'établissement. Vous assurez une gestion administrative rigoureuse (suivi des indicateurs d'activité, rapports d'activité, suivi des dossiers des usagers) et garantissez le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. -Cadre réglementaire et qualité : vous veillez au respect du cadre légal et réglementaire applicable aux MECS (protection de l'enfance, normes ESSMS, procédures de la loi 2002-2, etc.). Vous pilotez les démarches qualité et les évaluations pour assurer l'amélioration continue des services -Partenariats et représentation : vous développez et entretenez les partenariats institutionnels et locaux  -Astreintes : dans le cadre de vos fonctions, vous participez au dispositif d'astreinte de l'association (permanences en dehors des heures ouvrables), afin de garantir la continuité de service et la gestion des urgences éventuelles sur l'établissement.                                                                                                                              ATTRIBUTIONS ET COMPETENCES ATTENDUES -Maîtrise du pilotage d'un établissement social et de la conduite de projets. -Mobiliser les compétences des personnes accompagnées et des réseaux de solidarité -Solides compétences en encadrement d'équipe pluridisciplinaire et en gestion budgétaire et administrative. Vous savez mobiliser les compétences de l'ensemble des professionnel(le)s en leur apportant un soutien technique -Capacité à développer des partenariats institutionnels et à travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs du secteur -Excellente connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et des politiques publiques associées. -Connaissance du cadre relatif au droit du travail, droit social et à la CCN66 -Participer aux instances associatives dont le conseil de direction et les réunions de cadres hiérarchiques -Evaluation continue de la qualité des prestations (Maitrise des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS)       Profil recherché: PROFIL CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement Social) ou diplôme équivalent de niveau 7 (Master 2) exigé. Une formation supérieure en gestion des établissements sociaux ou management du secteur social serait appréciée Expérience significative exigée dans le champ de la protection de l'enfance. Idéalement, vous avez déjà exercé des fonctions de direction ou d'encadrement au sein d'une MECS ou d'une structure sociale/médico-sociale similaire