POSTE : Actuaire Vie Sénior H/F DESCRIPTION : Actuaire Vie Sénior F/H CDI 75/80Ke fixe annuel hors avantage Au sein de la Direction Technique Produits Epargne Retraite, le collaborateur intègrera le service Technique et Pilotage Epargne Retraite, composé actuellement de 6 collaborateurs (3 actuaires et 3 statisticiens/data scientist). Ce service est structuré autour de trois missions : - Garantir la pérennité et les standards de création de valeur des activités Epargne et Retraite, à travers l'évaluation de la rentabilité des produits, des garanties et du dispositif de rémunération des apporteurs (agents, courtiers et direct), - Suivre l'activité à travers des reportings récurrents ou spécifiques ou des études actuarielles et statistiques, - Assurer le suivi et contribuer au pilotage des taux de participation aux bénéfices de l'ensemble des produits d'Epargne et de Retraite la compagnie Assurances. Quels seront vos futurs challenges ? - Réalisation du suivi des offres bonus et des fonds en euros : participation à la détermination des taux de PB et au process dans son intégralité, détermination et suivi de la consommation des enveloppes de bonus, suivi des taux réglementaires, etc. - Communication des résultats : présentation des travaux à l'équipe ainsi qu'aux interlocuteurs métier (non techniques). - Travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les interlocuteurs d'autres directions : services juridiques, comptable, modèle et également avec la direction du pilotage. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? - Formation supérieure Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, en Statistique ou en Actuariat. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en actuariat Vie - Traitement des bases de données (extractions) : langage SAS ou SQL - Forte appétence pour les sujets techniques produits vie - Bonne capacité à préparer la restitution de ses travaux aux décisionnaires de l'entreprise - Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez une appétence pour le travail en équipe. - Excellent esprit d'analyse et de synthèse, tenace, entreprenant et facilitateur avec de bonnes capacités de vulgarisation. Ce que nous avons à vous proposer ? - Une rémunération globale, composée : - D'une part fixe, - D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport PROFIL :