Croire en chacun, agir avec tous Créée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l'inclusion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de handicap. Par ses activités (accompagnement médico-social, hébergement social, hébergement des demandeurs d'asile, de réfugiés et de personnes en situation de handicap, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l'activité professionnelle, accueil du jeune enfant, accompagnement à la parentalité, formation professionnelle), Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d'action, ainsi que leur participation, comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d'innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. À travers les 148 dispositifs, les 1 125 professionnels et 225 bénévoles de l'association ont accompagné plus de 19 705 personnes en 2022. Le Chef de Service socioéducatif participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 tels qu'appropriés par la démarche Qualité de Cités caritas Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service : * Animer les réunions de fonctionnement et de synthèse du service, notamment en relayant les informations institutionnelles, * Assurer l'actualisation régulière des projets de service, des règlements de fonctionnement et des livrets d'accueil, * Participer aux réunions d'analyse des pratiques des cadres du territoire, * Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi du projet du service et le respect de la bientraitance. Encadrer l'équipe de l'établissement concernée et gérer les ressources humaines : * Encadrer et animer les équipes, * Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings, * Développer les compétences individuelles et collectives des membres des services et identifier les besoins des professionnels en matière de formation, CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS, Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Capacité à animer des équipes, d'être à l'écoute, de travailler en partenariat et en réseau, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités, Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),