Bonjour. Nous sommes Haleon. Une nouvelle entreprise mondiale de santé grand public façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Ensemble, nous améliorons la santé quotidienne de milliards de personnes en développant et en innovant notre portefeuille mondial de marques leaders dans leur catégorie - dont Sensodyne, Parodontax, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, ProRhinel et Centrum - et cela grâce à une combinaison unique de compréhension humaine profonde et de science fiable. Missions principales: Rattaché au directeur régional, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés et assurez les missions suivantes : * Gérer un portefeuille clients constitué d'enseigne de GMS, hyper et super (85 magasins). * Développer le chiffre d'affaires de votre secteur. * Assurer une présence et une visibilité optimale des produits distribués par Haleon en atteignant les objectifs de DN et PDL des marques Sensodyne, Parodontax, Aquafresh, Polident et Prorhinel. * Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantations, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture). * Piloter l'atteinte des objectifs du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener. * Analyse des indicateurs clés des catégories et marques afin d'être force de recommandation en clientèle. * Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale. * Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle. * Être ambassadeur de l'entreprise auprès des clients. Zone géographiques: 01P/71P/42P/03P/63P/69P Qualifications et compétences: · Minimum 2 ans en gestion de clients GMS, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS), hypermarchés et supermarchés. · La connaissance du secteur DPH est appréciée. · Expertise en plans négociés, implantations, promotions. · Capacité à analyser indicateurs clés, recommandations stratégiques. · Excellente communication, reporting régulier, veille concurrentielle. Nous offrons: * Avantages sociaux, y compris une assurance santé complète. * Plan de retraite avec contribution de l'entreprise. * Des opportunités d'apprentissage et de développement. * Des politiques leaders sur le marché telles que notre congé parental égal de 26 semaines. * Une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs. * 32 jours de congé annuel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel