Descriptif du poste:       Au sein de notre société, rattaché(e) à la Direction clientèle et à la Responsable Politique sociale, votre expertise de l'action et de la règlementation sociale vous permet de collaborer avec le pôle vie du bail et commercialisation, le service contentieux, en participant activement à la réalisation des objectifs de gestion des impayés et de la vacance, au développement d'activités visant à tisser du lien social. Vos missions principales : Accompagnement social       * Réaliser des diagnostics sociaux et proposer des solutions adaptées. * Favoriser le maintien dans le logement (mobilisation d'aides financières, plans d'apurement, dispositifs spécifiques). * Orienter les locataires vers les structures adaptées selon les situations rencontrées.       Travail en transversalité       * Collaborer avec les services gestion locative, recouvrement et contentieux. * Participer à la résolution collective des situations complexes.       Développement partenarial       * Animer et renforcer un réseau de partenaires : CAF, CCAS, mairies, associations, services sociaux. * Coordonner les actions sociales locales en faveur des locataires.       Suivi réglementaire et dispositifs sociaux       * Veiller à l'application des plans départementaux et accords collectifs (ANRU, DALO, CIL.). * Suivre et rendre compte des dispositifs sociaux mobilisés.       Profil recherché: * Diplôme Conseiller en Économie Sociale et Familiale (ESF) obligatoire. * Expérience minimum de 2 ans dans l'action sociale, idéalement dans le logement social. * Bonne connaissance des publics en difficulté et des dispositifs sociaux, administratifs et juridiques. * Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du partenariat. * Autonomie, capacité de décision et force de persuasion. *             Pourquoi nous rejoindre ?           * Pour exercer un métier utile et concret, au service des locataires. * Pour rejoindre une entreprise engagée dans l'accompagnement social et la prévention des expulsions. * Pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et un réseau de partenaires institutionnels. * Pour évoluer au sein d'un groupe solide et reconnu, acteur majeur du logement social.         Ce que nous proposons :       * Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut annuel sur 13,5 mois * 21 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Mutuelle prise en charge à 73 %. * Abonnement transports en commun pris en charge à 60 %. * Carte ticket restaurant (9,82 € par jour travaillé) prise en charge à 60 %. * 1 jour de télétravail possible après la période d'essai.