POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Au sein du Groupe DOUILLET, nous considérons chaque collaborateur comme un talent et tous les profils sont les bienvenus ! Nous recherchons actuellement notre futur : « Responsable d'Atelier (H/F)» pour notre site du Horps en Mayenne (53) Prêt(e) à relever un nouveau challenge au sein d'un groupe familial reconnu pour ses valeurs ? Le Groupe Douillet c'est : - Plus de 55 ans d'expérience, 180 collaborateurs, 10 bases sur 3 départements (Mayenne, Orne, Sarthe) - La culture du service plébiscitée par nos clients. Rattaché(e) à Benoît le Responsable technique du Groupe, vous encadrez une équipe de 13 mécaniciens d'atelier et itinérants de votre base. En binôme avec Jean-François le Responsable du magasin, Sandra l'assistante service client et le référent technique, vous assurez la qualité de service "Groupe Douillet" auprès de la clientèle. Vous assurez la gestion, le management et le développement de la performance de votre atelier. Vous serez accompagné dans votre montée en compétences par l'ensemble des équipes. Votre quotidien : - Superviser les travaux et assurer la qualité - Faire l'interface avec le client - Apporter un soutien technique - Renseigner les supports et suivi d'intervention - Animer l'équipe de mécaniciens - Assurer la gestion des garanties os avantages en plus de votre salaire : - Intéressement sous forme de Plan Épargne Entreprise - Titres restaurants - Mutuelle - Véhicule de service Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange avant de vous proposer de rencontrer votre futur manager directement sur site. PROFIL : Vos petits + : - Vous êtes issu(e) d'une formation minimum de type Bac +2 (BTS TSMA/GDEA idéalement), - Vous avez une première expérience professionnelle réussies dans le management d'équipe dans un atelier de mécanique agricole ou autre. - Véritable manager, vous êtes animé par la productivité, la qualité et la gestion d'une équipe. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et le respect de vos engagement. - Vous avez le sens des responsabilités afin d'encadrer et manager une équipe. - Vous faites preuve de réactivité et aimez fédérer. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité !